採用目標を達成するための採用戦略/KPI設計ガイド
事業計画から目標・KPI・施策を逆算する、人事・採用担当者向けの実践ガイドです。
「応募不足」や「場当たり的な対応」など、採用活動の課題を解決します。
成果を出すKPI設計や、現場・経営を巻き込む運用ノウハウを凝縮しました。
貴社の安定した採用基盤づくりにぜひお役立てください。
資料はこちらから無料でダウンロードできます。
✓ この資料でわかること
- 自社の採用活動のレベルがわかる「15項目の現状把握チェックリスト」
- 目標人数から必要な活動量を逆算する「採用KPIツリーの設計方法」
- 求人広告や人材紹介などの強みを活かす「チャネル別の役割整理」
- 選考プロセスの詰まりを解消する「ボトルネック別の改善施策」
- 数値報告を改善判断に変える「採用定例・経営報告の設計ルール」